深入推進企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平，切實保障職工權(quán)益，11月14日，南昌贛昌砂石有限公司三屆八次職工代表大會暨三屆七次工會會員代表大會順利召開。公司黨委書記、董事長唐曉飛，黨委委員、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）張軍茂及全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。各公司、各部門負責(zé)人及第六屆勞動和技能競賽獲獎代表共30人列席，來自各公司、各部門共57名職工暨工會會員代表參會。會議由公司工會主席、副總經(jīng)理胡蓉主持。
會上，張軍茂作公司2024年工作報告，全面總結(jié)工作成績，深入分析當(dāng)前發(fā)展形勢，并對下一步重點工作作出部署。
胡蓉作公司2024年工會工作報告，系統(tǒng)回顧工會年度工作開展情況，明確2025年工會工作重點任務(wù)。
鄧穎作公司工會2024年財務(wù)執(zhí)行情況和2025年財務(wù)預(yù)算報告，全面公開年度工會經(jīng)費使用情況，詳細匯報2025年工會預(yù)算安排。
經(jīng)與會代表認真審議，會議一致表決通過了《南昌贛昌砂石有限公司2024年工作報告》《南昌贛昌砂石有限公司2024年工會工作報告》《南昌贛昌砂石有限公司2024年工會財務(wù)執(zhí)行情況和2025年工會財務(wù)預(yù)算報告》《工資專項集體合同》《江西省女職工權(quán)益保護專項集體合同》《南昌贛昌砂石有限公司職工考勤管理辦法》等內(nèi)容。
會議還對第六屆勞動和技能競賽獲獎集體與個人進行表彰，積極營造“尊重技能、崇尚技能、學(xué)習(xí)技能”的良好企業(yè)氛圍。
最后，唐曉飛作總結(jié)講話，提出三點意見：一是要清醒研判形勢，深刻把握企業(yè)面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。當(dāng)前，行業(yè)下行趨勢尚未見底，全體干部職工必須做好應(yīng)對行業(yè)長期困難局面的充分準備，唯有正視挑戰(zhàn)、統(tǒng)一思想，才能在逆境中探尋出路、于困局中贏得生機。二是要堅定發(fā)展信心，激發(fā)保生存、謀發(fā)展的內(nèi)生動力。面對當(dāng)前形勢，我們既要勇于正視困難挑戰(zhàn)，也要準確把握自身優(yōu)勢；既要保持清醒頭腦，更要堅定發(fā)展信念。要以“自省”查找不足，以“自信”凝聚底氣，以“自強”開拓新局。三是要堅持實干為先，以過硬作風(fēng)沖刺全年目標。當(dāng)前正值年底沖刺關(guān)鍵時期，各經(jīng)營單位要發(fā)揚“釘釘子”精神，制定詳實沖刺方案，將目標細化到天、落實到人、壓實到崗，深挖銷售潛力，全力以赴追趕進度、彌補缺口，力爭在年末實現(xiàn)突破。
?文/圖 | 孫光玥、廖婧、崔英武
